撰文者： 撰文／王子麵 圖片提供／istockphoto、樺舍文化圖庫 出處： my plUs 2013 3月號
對於即將踏入現實叢林的應屆畢業生，最後剩下的3個多月，應該要有什麼樣的準備工作呢？還有，工作種類百百種看得霧煞煞，我的興趣到底在哪裡？別擔心！這一回《職場先修班》要教你4個方法，從性向、所學科系、實習機會等面向，告訴你如何成為職場的成功菜鳥。
驪歌聲響，距離6月的畢業只剩3個月了，對許多即將離開校園生活，投入職場的應屆畢業生來說，最怕的就是面對「畢業即失業」的窘況。再加上每年畢業人數約有20多萬人，想要爭取到好的工作，不可不多下點工夫。其實，在畢業前的這段時間，只要多做一些準備，就能搶得職場先機，如果還能夠掌握找工作的方向和技巧，絕對會讓你就業不煩惱！
方法1
性向職涯檢測，找出人格特質
根據104人力銀行的調查資料顯示，新鮮人求職通常會面臨兩大基本問題：第一，約有7成的新鮮人不了解自己的特色，不知道自己的學經歷或興趣，適合從事什麼工作；第二，有6成的新鮮人不知道自己的專業能力或特質是否符合職務的要求。
由此可見，不少新鮮人在畢業前正處於徬徨不安期，而後求職沒有方向感，橫衝直撞的結果，有7成的新鮮人第一份工作不到1年就離職。許多畢業生找工作通常就是往與所學科系相關的領域去找，但其實在找工作前，也可先利用學校輔導室或是網路人力銀行的性向測驗，來找尋自己未來工作的方向，而且這一類性向測驗多是免費，可以多挑幾個測驗來做，多方交叉比對，說不定就能找出自己潛藏的興趣。
以104人力銀行來說，首頁的「新鮮人專區」就推出了「職涯測驗」查詢系統，透過專業統計，找出你的個人特質。
例如在「職涯測驗」中，就事前準備，提供了職業適性測驗、職涯興趣量表、工作價值觀量表等3個不同測驗。透過職業適性測驗可找出自己的特質在職場上有何優勢，並會推薦合適的工作類別。職涯興趣量表則經由簡單的測驗，檢測出個性上的特色，看看你善於從事與人接觸的傳播工作，或是擅長行政檢核方面的職務。而工作價值觀量表可以讓你了解和自己相同工作價值觀的人，在工作上最重視什麼，以及最適合什麼工作。
透過測驗，將人格分為5大特質，開放性、勤勉性、外向性、親和性、以及情緒性。並依照這5大人格特質的低、中、高3種程度，綜合篩選出適合的工作類型。舉例來說，若測驗結果為：「低度開放性的捍衛者，中度勤勉性的平衡者，中度外向的中間者，中度親和性的磋商者，低度情緒性的穩定者」，則系統篩選出的適合工作類型有：專案管理人員、人力資源、行銷人員、採購、以及生產管理等。
人力銀行網站也特別設立「社會新鮮人」專區，網站中有性格DNA測驗，以可愛的動物個別代表不同的性格類型，例如表現型的熱力豬、公務型的模範牛、業務型的犀利猴、抑或是領導型的王者龍，幫你找出最符合個性的工作類別。
此外，還可在此查詢到畢業的學長姐目前從事的行業類別，以哪一類居多，升學地圖中可看出畢業後選擇進修與工作的比例多少？如果選擇進修又以什麼樣的科系為多？薪資行情則可觀察出本科系在職場的薪資水準？以及本科系建議具備的證照技能，也可做為進修或畢業前的參考。
專家表示，做完性向測驗，再透過所學科系搜尋相關工作，然後對照這些工作是否與測驗後所推薦的工作類型吻合，如果吻合，代表特質和科系完美相遇，求職時相對可以放心；但如果稍有出入、或者大相逕庭，那就必須三思，思考該如何取得「最大公約數」。
新鮮人可透過自己的興趣、特質強度、市場薪資行情，以及未來產業的變化等因素，並多方蒐集相關資訊，並大量瀏覽財經雜誌和深度報導，來找出「最大公約數」，決定工作走向。
方法2
在學期間多方充實，打下好基礎
再者，有些新鮮人一直懊悔唸錯科系，專家也建議，進入大學後，
如果對本身所就讀的科系興趣不大，但又不想要貿然轉系，不妨選修副學位！至於挑選的方式，可善用學校的輔導室資源，若有機會與專業人士、師長或學長姐交流也很不錯，先了解自己的特質所在，或是掌握社會最新的產業動態及趨勢，都是選修副學位的好參考。
不過，如果是要副修學位，必須要從大一或大二就要開始選修課程，對於即將畢業的新鮮人來說，時間上就稍嫌來不及了，這時，新鮮人可以參考坊間的「證照課程」，像是這1～2年火紅的App程式設計師。
由於智慧型手機的普及，讓App程式設計師的工作，相對炙手可熱，薪資水準行情也節節看漲。現在坊間不少業者都有推出相關的教學課程，新鮮人可上網找尋有公信力、合法的業者，利用課餘時間多方充實自我，如此一來，畢業時除了大專院校的畢業證書之外，還多了另一張專業認證！基本上多一項技能就是多一份優勢，在為未來找尋出路時，能夠讓履歷有正面的加分效果。
方法3
所學科系找工作
踏出校門，網路、報紙上上萬份的工作，到底哪一份才是屬於你的呢？根據104人力銀行表示，一般來說，應屆畢業生求職還是以所學科系相關，來做為尋找工作的方向。
通常畢業年資不到5年的求職者，應徵職務和所學科系有一定程度關聯，例如：外語學院科系擅用外語長才，偏好國外業務、國貿人員、外語秘書、或翻譯等涉外職缺，理工科系大多進入科技製造業，以助理工程師當第一塊敲門磚，「文、法、商、社、農」5大學院的畢業生，最愛找行政助理和行政人員。
104人力銀行行銷處協理陳力孑說，求職者總以為行政助理人員的工作比較好找，事實上，平均每位求職者必須打敗6位競爭者，不但競爭程度激烈，也未必能累積專業、發揮所長。他建議新鮮人，多給自己一點機會和挑戰，參考學長姐的求職路徑，或回歸自己的特質找方向。
陳力孑表示，畢業後第1年到第3年，屬於職場摸索的「初探期」，新鮮人還在體驗工作、融入職場環境，第4到第7年屬於職涯「養成期」，隨著實務經驗累積、跨界專業養成，第8年起，乃至於10年以上屬於「實現期」，勇於選擇自己所愛的工作；畢業年資越長，求職地圖和所學科系的關聯性反而降低，所學科系不再是攻不可破的職場門檻。
方法4
把握實習工讀機會，勇於爭取
許多科系在學生即將畢業前1年，會有所謂的實習學分，校方會安排實習課程，由校方挑選實習單位，請對方提出可實習的學生名額；學生必須先填選想要實習的單位、公司行號，經過分發後，到該單位進行1～2個月的實習工作，通常這是最接近未來工作的時機點，也是最能卡位先進入職場的關鍵。像是觀光、餐飲、傳媒等科系，都會有這樣的安排。
對許多企業主而言，企業之所以選擇實習生而非打工族，主要是要培養人才。像是餐飲科系實習常被視為苦力，但是如果能換個想法，「來實習不只是學端盤子，還能從服務過程中直接接觸客人，是了解實務的最佳途徑。」專家認為，學生應該抱著學習的心態，而並非賺錢為目的，才能從實習中學到東西，才是實習的真正目的。」
曾經在兒童福利聯盟實習過的小茵就覺得，學生實習可以體會真正的社工生活，了解工作型態，而且實習時，旁邊也會有督導和學生溝通，了解實習狀況。「曾經有學生在實習時間每天遲到早退，衣著也很隨便，所交付的工作又敷衍草率完成，甚至還有大學生因為和男朋友吵架，隔天就消失不來，也不請假，或是因為感情問題，對方跑來實習單位大吵大鬧……這些都是相當要不得的情況。」
專家認為，實習期間是讓學生能實踐將課本所學的內容，真正應用到職場工作上，例如：就讀織品服裝系的學生，平常在學校學的到只是理論，但到了設計公司，可從其中了解到布料材質、剪裁線條、風格設計，甚至品牌等，參加實習等於是可以體驗到教科書上沒教的東西。
但是相對的，實習時的應對進退也一定要有禮貌，服裝髮型也要整齊乾淨，如有身體不適要請假，也該告知直屬主管，如此一來，才能留給企業主管好的印象。即使將來不在這家公司上班，但未來找工作時，面試的主管很有可能會到實習單位打聽，留得好名聲，就不怕工作被打槍！
有的學校甚至會將實習時間延長到1年，例如像是明志科技大學機械工程系，必須融合理論和實務，要求學生必需要到機械相關公司接受1年的實習課程。
對學生來說，這1年來，他不需要去學校上課，但是要每天去公司上班，好像上班族一樣，也必須遵照公司的規定打卡、請假，如果做的不好，甚至有可能被當掉或是延畢。如果是傳播媒體相關科系，若有機會到報社實習能直接進入採訪第一線並且發稿；到雜誌社實習能看到雜誌單元從內容企劃、執行拍攝、採訪、後製版面等各個細節，藉由親身參與製作，皆能得到不同的收穫。
有不少學生到校外實習後，才發現本身並不合適實習的工作內容，實習結束後也能趁早做其他的選擇，例如繼續升學，或是找尋其他的出路。
所以，實習可說是一個體驗和提升的最好機會，也最接近現實職場，如果能好好把握、好好表現，不但能累積經驗，許多企業也會讓實習生畢業後，留下來轉任正職，不用和大批畢業新鮮人搶破頭面試，搶先一步進入職場。
如果你所就讀的科系並沒有實習的機會，你也可以找尋相關的工讀機會，甚至是自我推薦到該公司實習，向企業推薦自己，表達自己對這份工作的熱情。例如就讀中文系的大祥，畢業後想投入餐飲業，那麼就學期間，就可以到知名的餐飲集團應徵工讀，打工賺錢之餘，也能了解那一行的甘苦，如果真有興趣，也可和店長反應，未來可轉為正職，或是總公司做行銷企劃，都是讓你搶先卡位的撇步。
對於初踏職場叢林的求職者而言，難免因陌生而感到徨恐，不怕輸在起跑點，贏在終點最重要，把握上述幾個方法，你也能成為成功的職場新鮮人！
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
更多公職與國營事業招考訊息 請洽 高雄學廬
或撥打免費考情諮詢專線07-2354321
留言列表
上榜生準備心得分享 (5)