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工商時報【記者朱漢崙╱台北報導】

公股金融圈徵才下半年再掀高潮!據了解,繼一銀、華銀等行庫在上半年徵才後,大型公股行庫緊接著從6月至10月,將透過招考再吸納更多的金融新兵。

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中國輸入銀行  

中國輸出入銀行已委託財團法人台灣金融研訓院辦理「2014年度職員甄試」,預定10月13日18:00截止網路報名,預計招考新進金融人員11人,法務人員4人,合計15人。基層員工起薪至少3.3萬元,年入約50萬元以上。據輸出入銀行表示,本次招考人力需求為台北、新竹地區,同時也將為2015年度成立之台南分行先行招募人才。

輸銀此次徵才,除了要配合國發會「商品出口轉型行動方案」之執行外,也希望能延攬優秀人才為拓展我國對外貿易共同打拚。新進人員招募相關資料,請詳閱財團法人金融研訓院網站(http://ptc.tabf.org.tw/tw/Ptc_103eximbank)。(陳瑩欣/台北報導 2014年10月06日


 

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金融業今年大舉徵才,富邦金控集團要找六千人,拓展保險證券等相關業務,公股行庫聯合徵才600人,起薪都超過30K,台企銀還開出月薪七萬六,要找行動銀行資訊工程人才。

公股行庫,聯合大舉徵才,台企銀開出月薪七萬六,要找資訊人才。台企銀副總張志堅:「現在行動網路銀行,是越來越廣,佔了整個交易比重和交易規模,是越來越重要,我想各個金融同業,和本行對於這塊,和本行對於這塊是越來越重視,也希望說他結合金融經驗,當然他的專業背景,也需要說相關資訊工程研究工作。」

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【原文轉自:聯邦商業銀行 / 聯邦商業銀行】 更新日期: 2014/4/8 下午 04:07:06
一、報名時間:103.04.12-04.27

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【原文轉自:中國時報 / 吳泓勳】 更新日期: 2014/3/19 上午 10:22:00

為擴大海外布局競爭力延攬優秀人才,公股銀行今年MA(儲備幹部)徵才門檻、薪資雙漲。一銀表示,今年預計招收30位MA,除了拉高英文、日文等語文要求外,也開出新高底薪4.6萬元,若能通過受訓晉升,年收入更可望突破百萬元。彰銀發言人施建安指出,今年也同步考慮提高門檻,底薪保守估計4.3萬元起跳。

隨海內外金融業務開放,為布局海外據點,養成區域性國際經理人才,一銀副總鄭美玲表示,一銀MA計畫已邁入第十年,前後養成超過百位幹部,更有多位MA已派在海外獨當一面。今年預計招募20至30位MA,通過受訓且表現優秀的人,同樣將派駐海外據點。

一銀指出,今年招募對象條件,除了至少碩士以上學歷,外語能力要求也更提高,在英文多益測驗(TOEIC)成績需達880分以上,或日本語能力測驗(JLPT)達到N1級的水平,優異外語能力已成為應具備的基礎技能。

但為延攬優秀人才,不只門檻提高,開出的薪資條件也同步增漲。一銀表示,今年新進MA底薪將調高3,000元,達到4.6萬元,另加上額度48萬元的13%員工優存利息,首年月收入可超過5萬元。

一銀更強調,MA受訓一年通過考核晉升一職等之後,除了底薪可再上調約4000元,加上年節獎金、年度績效、超盈餘獎金及員工紅利,年所得上看百萬元。

除一銀外,華銀與彰銀今年度也各自有MA徵才計畫。華銀規劃徵求40名MA,並從2月陸續招收。

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