高普考用人未來可能將出現重大變革!立法院司委會今天審查「公務人員考試法」,並且完成初審程序,依照初審通過的條文,未來特考、高、普考可以分階段、分考區考試,考生只要通過普通科目考試,就可以保留該合格資格5年,期間再繼續考專業科目,以減輕考生壓力。(程平報導)
考選部長董保城說,依照初審的條文,未來參加高普考的考生可以先考普通科目,過關之後保留5年,5年內再去考專業科目,這樣不但可以減輕考生的壓力,也讓考選部借不到教室的問題可以舒緩。
同案也引入分階段、多元考試的概念。董保城說,未來像大學法律系畢業生要考法官、檢察官,必須先考基礎法學,取得資格,工作一段時間後,再經由遴選接受2年的司法官訓練,才能算正式錄取,以減少「奶嘴法官」的問題。
另一方面,同案中也修正,將原本高普考級格1年後就能申請調離原發發任用機關的規定改為3年,董保城說,這可以避免各機關不斷培訓人員,浪費行政資源。
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考試院會今天通過102年公務員高普考增額錄取2032人,連同先前公告需用名額,高普考共錄取6318人,創近20年新高。
今年高普考有14.6萬人報名,到考人數10.2萬人,預計9月17日放榜。
考試院先前已公告的「正額」需用名額是4286人,考試院會今天再通過「增額」錄取2032人;合計,今年高普考預計錄取6318人,創民國83年以來的新高。
考選部說,銓敘部及行政院人事總處提報的增額錄取名額是1043人,考選部另外再加計今年高考三級與普考同時錄取人數989人,合計擬增額名額2032人。
過去公務人員高普考,常常發生考生同時錄取高考與普考,考生多選擇高考職缺報到,讓普考用人單位「等嘸人」。
考選部修正相關規定,從今年開始,普考的增額錄取名額,另外加計當年度高普考試同時錄取人數,也因此,今年普考增額錄取人數大幅增加。
依規定,「增額」錄取人員,列入候用名冊,等到正額錄取人員分發完畢後,再由分發機關配合用人機關需求,依考試成績定期依序分發任用;不過,增額錄取人員在明年高普考放榜之日前,如果沒有獲得分發任用,就會喪失考試錄取資格;歷年的情況,增額人員多半能順利分發。
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原文轉自:ETtoday新聞雲 / 蔡怡杼】 更新日期: 2013/7/19 上午 09:44:59 |
土地銀行宣布,旗下土銀保經預定11月開業,並已委託財團法人台灣金融研訓院辦理「102年度新進人員甄試」,預定招考23名人員,其中,基層員工起薪至少3.3萬元。 土銀表示,土銀保經「102年度新進人員甄試」預定8月9日起受理報名,8月31日筆試,9月29日口試,預計招考新進主管3人、中級幹部8人、基層職員12人,合計23人。 土銀表示,土銀保經為土銀為拓展業務範疇,提供客戶更全面性服務,規劃成立百分之百轉投資的子公司。未來土銀保經將參酌市場現況,採取循序漸進方式,引進各家產、壽險公司的保險商品,並透過母公司土銀通路銷售保險商品,使土銀可銷售的保險商品更為多元化,以滿足客戶不同需求,進而協助臺灣土地銀行發展銀行保險業務,提高經營績效。 土銀保經已於102年6月3日設立,預計於102年11月開幕營業,該公司為吸引優秀的保經人才,招考的基層職員薪資至少3.3萬元以上。
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